10月21日，东方标准国际软件工程师三周年成果发布会在京胜利召开。东方标准总裁兼CEO吴雷先生、北京索浪计算机有限公司小栗直也先生、天津工业大学计算机技术与自动化学院王宁书记以及东方标准优秀学生代表在会上做了精彩的发言。大家就人才培养的方向、方式以及成果等问题进行了交流。
吴雷总裁在会上谈到了“IT培训”与“IT教育”的区别问题，引起了在座媒体的一致关注。吴雷指出，如果长期在一个标准下针对某一个岗位进行人才培养，很容易造成拥有同一种技能的人力过剩，而市场上某些用人需求却仍然没办法满足。吴雷认为，所谓“标准化”这种宽口径的教育模式，应该是大学应该承担的工作，而培训机构的工作就是抽丝拨茧的寻找接受培训的人与企业需求之间的微秒关系，这样才能保证培训出来的人能够适应企业的要求，也才能够更好的保证学生的就业问题。
图：东方标准总裁兼CEO吴雷先生就国际软件工程师项目的意义进行阐述
图：图为东方标准总裁兼CEO吴雷先生跟《IT经理世界》副总编胡明沛先生在会场交流
图：会后吴雷与《北京晚报》、《北京青年报》教育专家谈高端人才培养问题
学生代表彭建强与大家分享了他在海外工作的心得。他说，经过在海外一年多的实际开发工作后，他的软件开发技术水平有了很大的提升，外语水平提高了很多。最重要的是通过这一年的工作，他明确了自己的职业目标，就是5年后能够成为一个出色的BSE，并在将来能回到祖国开创自己的软件公司。
他还想通过此次活动呼吁正在东方标准接受培训的学弟学妹们：首先，要认真完成培训的课程。东方标准的教学计划很完善，不要轻易缺课；其次就是课余时间要多复习功课，尤其是外语，平时要多练习；最后就是要认真准备正是面试前的模拟面试，在面试时要放松心情，不要太紧张，敢于说话，把自己积极向上的一面表现出来。
图：赴海外工作学生回国参与活动并跟大家分享海外开发环境
图：国内优秀学员分享学习心得
天津工业大学跟东方标准的合作开始于2007年，目前双方在软件开发人才培养方面取得了良好的成果。天津工业大学计算机技术与自动化专业学院的王宁书记高度评价了东方标准的课程体系和合作精神。王书记说，东方标准是他接触过的培训机构当中最替学生和高校着想的，合理的人才培养体系，更好的保证了学员学成后的就业问题。
图：天津工业大学计算机技术与自动化专业王书记代表高校谈与东方标准合作人才培养成果
图：用人单位代表小栗直也先生对东方标准学员给予了较高的评价