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	最近这几年，不断听到家长和同学在抱怨大中专生、职高生太难找工作了。中等学历就业难已成为学校、家长和社会各界关注的热点问题。而事实上，根据数据显示，目前发达国家和地区的中专生数量还远不能满足社会发展的需要，可为什么我们的毕业生在求职过程中却屡屡碰壁呢？教育专家认为，中专生、职高生难找工作，除了社会和招聘单位片面追求高学历外，中专生的专业技能不扎实、求职方向不正确，也是导致他们“就业难“的重要原因。在东方标准，这样一群学员，他们来自五湖四海，他们本身的学历并不高，但是通过东方标准数字艺术或网络工程师专业的培训，他们纷纷找到了自己满意的工作，成就了自己的就业“神话”。

	究其原因，中等专业毕业生的就业难来自企业和个人的双方面原因。对于个人来说，厨师、汽车修理、美容美发这样的工作，其辛苦劳累程度不言而喻，许多职高生、中专生，即使学习了这些专业，也不愿意在毕业之后从事这些辛苦的工作。另一方面，从社会和企业来说，都希望雇佣富有工作经验、本科以上学历的人才，导致了中等学历市场的相对冷清。这也使得很多中等学历人才继续进修，参与到高等人才更激烈的竞争中去。

【相关链接】 1.金融危机来袭职高生遭遇求职困境 2.职位薪水“双降” 3.就业门槛提高中职考生将大增

长久以来，大多数人的观念都认为，成才的道路只有“上大学”这华山一条路，中等专业人才永远与“工人”、“苦力”、“蓝领”这样的词汇划上等号。
而东方标准推出的数字艺术专业和网络工程师专业，已经帮助很多中等学历人才成功赚取高薪，变身白领。通过电脑美术设计、建筑装潢设计、Maya影视动画设计、网页设计、平面设计等课程，为中等学历人才提供了丰富的就业选择。

	李林，一个中专没读完就选择退学的男孩，曾经自创过乐队，做过书店的店员。通过东方标准电脑美术设计师就业班两个月的课程后，顺利加入新东方科技教育集团，担任平面设计师工作。全文：http://bj.oristand.com/tabid/331/ArticleID/452/Default.aspx

	段亚君，勤奋的自考女生，东方标准东方标准电脑美术设计师就业班学员，现任职于首都在线网络科技有限公司，担任网站前台设计师。全文：http://bj.oristand.com/tabid/331/ArticleID/499/Default.aspx

	刘万成，30岁，毕业于丹东纺织高等专科学校，曾在东方标准网络工程师就业班接受培训，毕业后顺利就职于富士康公司，担任网络工程师职务。全文：http://bj.oristand.com/tabid/331/ArticleID/451/Default.aspx

	沈宝，一个来自大连的年轻男孩，大连广播电视大学计算机专业毕业。来到北京之前，沈宝在大连开过出租，做过买卖，吃过很多苦。通过东方标准网络工程师就业班的培训后，加入神州数码公司，目前担任网络安全事业部的产品工程师。全文：http://beijing.oristand.com/tabid/331/ArticleID/472/Default.aspx

作为国内IT人才服务的旗舰，东方标准不仅培养学员的综合职业技术，同时实行终身猎头制的就业指导服务。每一位参加过培训的学员，东方标准都会将其纳入IT设计人才数据库，会对他们进行长期的从业状态跟踪，包括技术种类、职位和薪酬等方面信息。一旦他们提出再次就业的要求，东方标准的人力资源顾问都能在第一时间为他们提供最匹配的企业和职位。
对于企业来说，东方标准拥有一整套完善的IT人才测评体系，通过了解和分析客户的需求，以及筛选简历、技术测评和心理评测等环节挑选出与企业要求最吻合的候选人，提高了企业选人的准确率，并大大缩短了招聘的周期。